Mes savoirs, une richesse !

Descriptif de la formation

Notre formation a pour but d’aider des jeunes en recherche d’emploi à mettre en avant les compétences qu’ils ont acquises tout au long de leur vie.

Pour cela, nous demandons l’intervention d’un coach et conseil en management et créativité. Grâce à son expérience, il est à même de mener avec les participants des jeux de rôle. Il organise donc des ateliers de mises en situation avec des thèmes et divise les rôles entre les participants pour que chacun puisse prendre part à l’expérience et s’exprime dans la peau de son personnage.

A la suite de ces jeux de rôle, il organise un débriefing qui permet d’analyser et d’échanger en groupe sur les attitudes et comportements de chacun des participants.

Enfin, il choisit un jeune parmi les participants avec lequel il fera une simulation d’entretien d’embauche, en présence des autres participants. Ainsi, il permet au jeune choisi de mettre en avant ses compétences et d’en discuter après coup avec les autres pour échanger sur les méthodes de dissémination des compétences.

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