LES SPECIFICITÉS DU MANAGEMENT ASSOCIATIF
Thème : La gestion des Ressources Humaines
Organisateur(s) : Chambre des associations
Organisateur(s) : Chambre des associations
* Formation payante : Bénévole adhérent CDA : 130 € / bénévole non adhérent CDA : 170 €
Public / Conditions d'accès
- Tout public bénévole, pas de condition particulière d'accès
Descriptif de la formation
LES SPECIFICITÉS DU MANAGEMENT ASSOCIATIF
Découvrir les spécificités du management d’équipe en milieu associatif.
Objectifs
- Comprendre le rôle et les missions d’un manager
- Appréhender quelques concepts et théories du management
S’initier aux outils du management - Connaitre les facteurs clés de réussite du parcours d’un salarié : recruter, accueillir, motiver, fidéliser et accompagner
- Etablir des règles de conduite dans les relations
Programme
- Management et gouvernance, les spécificités du manager
associatif- Comment agir ensemble ?
- Les périmètres d’action
- Le management au service du projet de l’association
- Les différents styles de management
- Les 4 styles de management
- Découvrir son style dominant
- Adapter le style en fonction des situations
- Les facteurs clés de réussite du parcours d’un salarié :
recruter, accueillir, motiver, fidéliser et accompagner- Conditions de réussites d’un recrutement, les enjeux du recrutement au service du projet de l’association
- Créer les conditions de motivation et de fidélisation du salarié
- Accompagner le besoin d’engagement et le besoin de sens des équipes
- Les facteurs clés de réussite du parcours d’un salarié :
recruter, accueillir, motiver, fidéliser et accompagner- Conditions de réussites d’un recrutement, les enjeux du recrutement au service du projet de l’association
- Créer les conditions de motivation et de fidélisation du salarié
- Accompagner le besoin d’engagement et le besoin de sens des équipes
- Manager des bénévoles
- Les règles de conduite dans les relations salariés/bénévoles en responsabilité.
- Mon plan d’action pour mon association
- Élaboration individuelle d’un plan d’action
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques ponctués d’échange en groupe et sous-groupe.
- Partage d’outils simples réutilisables en autonomie.
- Exercices pratiques et réponses individuelles aux situations spécifiques.
- Élaboration par chaque participant de son programme personnel.
Intervenant
Céline JULIEN, formatrice et coach depuis 5 ans. 20 ans d'expérience en association sur des missions de direction et d’animation de réseau.
Plus d'informations sur cette formation
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