LES SPECIFICITÉS DU MANAGEMENT ASSOCIATIF

Thème : La gestion des Ressources Humaines
Organisateur(s) : Chambre des associations

Initiation Payant* 7 heures En ligne

* Formation payante : Bénévole adhérent CDA : 130 € / bénévole non adhérent CDA : 170 €

Découvrir les spécificités du management d’équipe en milieu associatif.

Objectifs

Comprendre le rôle et les missions d’un manager
Appréhender quelques concepts et théories du management
S’initier aux outils du management
Connaitre les facteurs clés de réussite du parcours d’un salarié : recruter, accueillir, motiver, fidéliser et accompagner
Etablir des règles de conduite dans les relations

Programme

Management et gouvernance, les spécificités du manager
associatif
- Comment agir ensemble ?
- Les périmètres d’action
- Le management au service du projet de l’association
Les différents styles de management
- Les 4 styles de management
- Découvrir son style dominant
- Adapter le style en fonction des situations
Les facteurs clés de réussite du parcours d’un salarié :
recruter, accueillir, motiver, fidéliser et accompagner
- Conditions de réussites d’un recrutement, les enjeux du recrutement au service du projet de l’association
- Créer les conditions de motivation et de fidélisation du salarié
- Accompagner le besoin d’engagement et le besoin de sens des équipes
Les facteurs clés de réussite du parcours d’un salarié :
recruter, accueillir, motiver, fidéliser et accompagner
- Conditions de réussites d’un recrutement, les enjeux du recrutement au service du projet de l’association
- Créer les conditions de motivation et de fidélisation du salarié
- Accompagner le besoin d’engagement et le besoin de sens des équipes
Manager des bénévoles
- Les règles de conduite dans les relations salariés/bénévoles en responsabilité.
Mon plan d’action pour mon association
- Élaboration individuelle d’un plan d’action