Définir un processus de recrutement
Thème : La gestion des Ressources Humaines
Organisateur(s) : Chambre des associations
Organisateur(s) : Chambre des associations
* Formation payante : Etudiant : 25 € - Porteur de projet : 35 € - Bénévole (asso adhérente) : 40 € - Bénévole (asso non-adhérente) : 60 €
Public / Conditions d'accès
- Tout public bénévole, pas de condition particulière d'accès
Descriptif de la formation
Définir un processus de recrutement
Une formation pour mieux connaître les obligations d’une association employeur et appréhender les bonnes pratiques en matière de recrutement.
Objectifs
- Connaître les principales étapes du recrutement d’un salarié
- Cerner les points de vigilance
Programme
- Séquence 1 : Cerner les points de vigilance lors du recrutement
- Le cadre légal, et les erreurs RH à éviter
- Séquence 2 : Connaître les principales étapes du recrutement d’un salarié
- Conditions de réussites d’un recrutement, les enjeux du recrutement au service du projet de l’association
- Les étapes d’un recrutement
- Préparer l’entretien de recrutement (travaux en sous groupes)
- Séquence 3 : Les atouts d’un bon recruteur
- Quel recruteur je suis ?
Intervenant
Céline JULIEN, formatrice et coach. 20 ans d'expérience en association sur des missions de direction et d’animation de réseau. Accompagne depuis 5 ans des associations.
