Elaboration du DUERP : Sensibilisation à la partie dédiée aux risques psychosociaux

Thème : La gestion des Ressources Humaines
Organisateur(s) : Chambre des associations

Perfectionnement Payant* 3 heures En ligne

* Formation payante : Etudiant : 25 € Porteur de projet : 35 € Bénévole (asso adhérente) : 40 € Bénévole (asso non-adhérente) : 60 €


Public / Conditions d'accès

  • Tout public bénévole, pas de condition particulière d'accès

Descriptif de la formation

Elaboration du DUERP : Sensibilisation à la
partie dédiée aux risques psychosociaux

Dès lors que les facteurs de risques professionnels ont été identifiés, il va être nécessaire
d’organiser leur prévention. Si possible, pour qu’il ne se produisent pas. Toutes les actions de
prévention envisagée vont être consignées dans un DUERP : document unique d’évaluation des
risques professionnels.
Le DUERP est un outil collectif à la fois d’évaluation permanente des risques et de prévention.
Les enjeux de la prévention sont :
– A la fois humaines : préservation de la santé des professionnels, amélioration des conditions de travail, ce qui, au final, agit sur la motivation et l’implication ;
– Et économiques : une santé préservée et de meilleures  conditions de travail permettent de faire diminuer l’absentéisme. Dans le même temps, le bien-être au travail conduit à une implication et un engagement plus forts dans son activité.

Objectifs :

  • S’approprier l’outil DUERP-RPS dans ses dimensions
    juridique, managériale, organisationnelle et technique
    Connaître les aspects réglementaires et légaux du
    DUERP
  • Comprendre l’intérêt que représente le DUERP en tant
    qu’outil de management
  • Sensibiliser les participants aux différentes niveaux de
    prévention et à la dimension organisationnelle du DUERP

Programme :

La formation est structurée en 5 étapes :
1.QCM : Les idées reçues au sujet du DUERP
2.Cadrage :
L’outil et sa dimension réglementaire
Les différents niveaux de prévention
La préparation de l’évaluation
3.Présentation de l’outil en tant qu’outil de management
4.Travaux en petits groupes à partir d’une étude de cas :
Identification des facteurs de risques
Pistes de solutions à chaque étape
Echange en collectif
5.Evaluation de la formation

Méthodes pédagogiques :

  • Prise en compte des attentes des participants
  • Exposé magistral appuyé par les questions et témoignages
    des stagiaires
  • Appui d’un fonds documentaire

Accessibilité :

  • Nous nous tenons à votre disposition pour discuter de vos besoins spécifiques, afin de faciliter l’accès à nos formations


Intervenant

Carole LOGIEZ, Consultante, Formatrice, Coach, Médiatrice. Habilitée Cramif (Carsat) / INRS pour conduire des formations à la sensibilisation à la prévention Risques Psychosociaux (RPS)


Plus d'informations sur cette formation

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06 juin 2025 14H30-17H30

Pour s'inscrire

01 48 83 66 40 cda@cda-asso.com

ORGANISATEUR(S)